مدل سه عاملی آلن و میرتدوین الگوی ایرانی-اسلامی مشاوره شغلی سهمگذارانه و ارزیابی آن با مدل سه عاملی تعهد سازمانی آلن و میر [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 99-129]
مشاوره شغلیتدوین الگوی ایرانی-اسلامی مشاوره شغلی سهمگذارانه و ارزیابی آن با مدل سه عاملی تعهد سازمانی آلن و میر [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 99-129]
مطالعات سازمان و مدیریتفلسفه رئالیسم انتقادی و مطالعات سازمان و مدیریت [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 5-32]
معنویتهای مقاومتصورتبندی منظومه نظری پشتیبان برنامه تعدیل ساختاری از لحاظ مواجهه آن با امر دینی [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 55-97]
منطق بنگاهداری دینیصورتبندی منظومه نظری پشتیبان برنامه تعدیل ساختاری از لحاظ مواجهه آن با امر دینی [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 55-97]
میانتهی سازی عدالت و آزادیصورتبندی منظومه نظری پشتیبان برنامه تعدیل ساختاری از لحاظ مواجهه آن با امر دینی [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 55-97]
و
وارونهسازی دولت رفاهصورتبندی منظومه نظری پشتیبان برنامه تعدیل ساختاری از لحاظ مواجهه آن با امر دینی [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 55-97]
ه
همبستگی ملیحق بر همبستگی ملی؛ مفهوم، مبانی و جلوه ها [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 131-149]
همزیستی دیالیکتیکی کلگرا-تخصصگراهمگرایی دانش: از مسیر همزیستی دیالکتیکی کلگرایی و تخصصگرایی [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 219-237]
همگرایی دانشهمگرایی دانش: از مسیر همزیستی دیالکتیکی کلگرایی و تخصصگرایی [دوره 6، شماره 11، 1404-1405، صفحه 219-237]