الوانی، سید مهدی مرور و نقد کتاب [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 239-241]
الوانی، سیدمهدی همگرایی دانش: از مسیر همزیستی دیالکتیکی کلگرایی و تخصصگرایی [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 219-237]
امان اللهی، زهرا تدوین الگوی ایرانی-اسلامی مشاوره شغلی سهمگذارانه و ارزیابی آن با مدل سه عاملی تعهد سازمانی آلن و میر [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 99-129]
پ
پدرامی، محمد تلنگرهای رفتاری در افق بهرهوری سازمانی: واکاوی نظری عوامل اثرگذار [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 197-218]
ت
توللی، زهرا صورتبندی منظومه نظری پشتیبان برنامه تعدیل ساختاری از لحاظ مواجهه آن با امر دینی [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 55-97]
ح
حسینعلی بیگی، علی تدوین الگوی ایرانی-اسلامی مشاوره شغلی سهمگذارانه و ارزیابی آن با مدل سه عاملی تعهد سازمانی آلن و میر [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 99-129]
حمیدیزاده، احسان صورتبندی منظومه نظری پشتیبان برنامه تعدیل ساختاری از لحاظ مواجهه آن با امر دینی [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 55-97]
د
دانایی فرد، حسن فلسفه رئالیسم انتقادی و مطالعات سازمان و مدیریت [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 5-32]
دانایی فرد، محمد کاظم فلسفه رئالیسم انتقادی و مطالعات سازمان و مدیریت [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 5-32]
دهقانان، حامد همگرایی دانش: از مسیر همزیستی دیالکتیکی کلگرایی و تخصصگرایی [دوره 6، شماره 11، 1404، صفحه 219-237]