اردلان، محمدرضا؛ قنبری، سیروس؛ بهشتیراد، رقیه و نویدی، پرویز (۱۳۹۴). تأثیر سرمایه اجتماعی و مسئولیتپذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه). فصلنامه مطالعات اندازهگیری و ارزشیابی آموزشی. ۵ (۱۰): ۱۰۹.
اسمعیلی، معصومه (1393). ارائه الگو خانوادهدرمانی سهمگذاری در حل تعارضات خانواده. فرهنگ مشاوره و رواندرمانی، 5 (20)، 57-27.
اسمعیلی، معصومه؛ دهدست، کوثر؛ قبادی، شهاب و عسگری، محمد (1399). مطالعه کیفی الگوی سهمگذاری در مشاوره با رویکرد اسلامی و نقش آن در پایداری تغییرات نوع اول، دوم و سوم مراجعان. مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی، 5(17)، 32-7.
امیرکافی، مهدی و عبدیپور، مظفر (1395). بررسی رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی: با تأکید بر نقش میانجی متغیرهای هویت اجتماعی و اعتماد سازمانی. پژوهشهای جامعهشناسی معاصر (علمی- پژوهشی). 5 (9): 91-124.
بابائی، محمدرضا؛ شحنه، سعیده و علیزاده، ارکیده (1395). سنجش تأثیر انعطافپذیری کارکنان بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: پژوهشکده تحقیقاتی). کنفرانس بینالمللی کسبوکار: فرصتها و چالشها: رشت..
بهوند، موسی و امیرنژاد، قنبر (1398). بررسی انعطافپذیری سازمانی بر عملکرد سازمانی و رضایت شغلی در ادارات و مدیریتهای شرکت بهرهبرداری نفت و گاز امیدیه. علوم اجتماعی، 13 (1): 223-242.
پروچاسکا، جیمز و نورکراس، جان (بیتا). نظریههای رواندرمانی، سیستمهای رواندرمانی، ترجمۀ یحیی سیدمحمدی (1403). تهران: انتشارات روان، چاپ بیست و دوم.
رفاعی، رامیار، سامتی، مرتضی و قبادی، سارا (1398). شبیهسازی تأثیر عوامل مؤثر بر رکود اقتصادی در ایران: مقایسه دو رهیافت زنجیره مارکوف مونت کارلو و بیزین. فصلنامه علمی پژوهشی پژوهشهای رشد و توسعه اقتصادی. 9 (36): 95-108.
رستگار، عباسعلی و فارسیزاده، حسین (۱۳۹۳). بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر تمایل به ترک و جابهجایی شغل با نقش تعدیلگری تناسب فرد-سازمان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز). فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی. ۴ (۱): ۹۹-۱۱۷.
رنجی جفرودی، نیما و نصراللهی مقدم، پدرام (۱۴۰۰). تأثیر مسئولیت اجتماعی درک شده بر تعهد عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تناسب فرد سازمان، هویت سازمان و حمایت سازمانی ادراک شده. فصلنامه فرایند مدیریت و توسعه، ۳۳ (۳): ۷۱-۹۳.
سعادت، وجیهه؛ قلیچلی، بهروز؛ رضائیان، علی و طبرسی، غلامعلی (1401). بهکارگیری رویکرد تحلیل مضمون در ارائه الگوی پیامدهای تحمل ابهام رهبران. فصلنامۀ چشمانداز مدیریت دولتی، 13 (3)، 15-34
سرمدی، محمدرضا (1395). ارائه مدل علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطهای عدالت سازمانی و ارزشهای
شغلی. فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. ۷ (۳): ۶۱-۷۴
سلطانی، مهدی و پارسانیا، حمید (1393). روششناسی علم دینی ناظر به علوم انسانی. معرفت فلسفی. 12 (3): 95-118.
شیخی، محمدحسین (۱۳۹۱). عوامل مؤثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزشهای اخلاقی در آن. نشریه اسلام و پژوهشهای مدیریتی. ۱ (۲): ۹۹.
صالحی صدقیانی، جمشید؛ صدفی، ساناز؛ موسوی، سیده (1397). انعطافپذیری شرایط کاری و اعتماد کارکنان: تحلیلی از نقش میانجی رفتار سازمانی مثبتگرا. فصلنامه توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی. 50: 25-42.
صلواتی، عادل؛ رستمی نوروزآباد، مجتبی؛ کمانگر، فرزاد؛ رحمانی نوروزآباد، سامان (۱۳۹۳). تفکر سیستمی و استقرار مدیریت دانش، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی. ۵ (۱۸): ۷۳-۹۹.
عزیزی، حسن (1403). رابطه بین اجرای عدالت (در نظام حقوقی) و تحقق توسعه سیاسی در چارچوب ایدۀ الگوی ایرانی-اسلامی پیشرفت. مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی، 12(19)، 35-7.
عوقی، وحید (۱۳۹۳). بررسی تأثیر فرهنگ اسلامی بر ارتقای سلامت اداری، مجله نظارت و بازرسی. ۸ (۲۷): 104-77.
صحت، سعید و سجادیان، فاطمه (1398). ادراک کارکنان از فعالیتهای منابع انسانی تعهدمحور. فصلنامه مطالعات مدیریت (بهبود و تحول). ۲۸ (۹۱): 63-31.
غفوری ورنوسفادرانی، محمدرضا و گلپرور، محسن (۱۳۸۹). بررسی رابطه مؤلفههای عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری شهر اصفهان، فصلنامه مطالعات روانشناختی. ۵ (۴): ۱۲۹.
فرزانه، ماندانا؛ سهرابی، بابک و رئیسیوانانی، ایمان (1390). بررسی نقش ابعاد ساختار سازمانی در تسهیل چابکی سازمانهای تولیدکننده نرمافزار: یک شرکت نرمافزاری. پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه تربیت مدرس. ۱ (۳): ۱۳۵-۱۶۷
کرمالدینی، ریحانه (1398). بررسی تأثیر تفکر سیستمی بر تعهد سازمانی کارکنان در شهرداری منطقه 12 مشهد. اولین کنفرانس ملی تفکر سیستمی در عمل: مشهد.
قلیپور، رحمتالله؛ جندقی، غلامرضا؛ زارعی متین، حسن؛ امامی، مصطفی؛ رستگار، عبدالغنی (1388). بررسی تأثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران). مدیریت فرهنگ سازمانی. 7 (20). 103-119.
نصیری، عزتالله و حسینی، نجمه (۱۳۹۳). ارزشهای اخلاقی مؤثر در سلامت سازمان از منظر کلام معصومان (ع). نشریه اسلام و پژوهشهای مدیریتی. ۳ (۱): ۱۱۵.
دو فصلنامه توسعه علوم انسانی